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Tipos Clasificación

Clasificación de las empresas: 27 tipos según distintos criterios

Clasificación de las empresas

La clasificación de las empresas se hace según diversas características. La función principal de una empresa es la explotación de una actividad económica y según de qué manera lo haga se puede clasificar.

La clasificación de empresas se basa principalmente en el tamaño. Pueden ser empresas pequeñas, medianas y grandes. Los dos primeros se denominan en su abreviatura como PYME (pequeñas y medianas empresas). Además, últimamente se ha agregado un cuarto grupo a estas tres: microempresas.

Es importante la clasificación de empresas dentro de los grupos, porque a las PYME suelen recibir subvenciones públicas para ayudarlas a crecer. Las empresas grandes no pueden acceder a estos beneficios. Para que una empresa pueda aprovecharlas, debe demostrar que clasifica como mediana o pequeña.

Existen varios criterios para llevar a cabo la clasificación de empresas. Éstos son algunos de ellos:

  • Criterio económico: según la facturación de la empresa, es decir los ingresos que obtiene.
  • Criterio técnico: se refiere al nivel tecnológico, es decir, la innovación en capital.
  • Criterio de activo neto: basado en los activos netos que las empresas tienen (activos, derechos y obligaciones).
  • Criterios organizativos: se refiere al número de trabajadores en la empresa y su organización.

Las empresas también se clasifican en privadas y públicas. Las empresas privadas o las empresas privadas de responsabilidad limitada son aquellas empresas que están estrechamente retenidas y tienen menos de 200 accionistas. Las empresas públicas son compañías limitadas que tienen más de 200 accionistas y cotizan en una bolsa de valores.

Clasificación de empresas

Clasificación de empresa
Clasificación de empresa

Si bien la clasificación de empresas no es una tarea fácil en la actualidad, por varios motivos, existe un número inmerso de organizaciones de este tipo. Las actividades a las que se dedican, así como sus estructuras organizativas y productivas son muy variadas.

Aún así, se puede realizar una clasificación sobre los tipos de empresas más habituales con las que los trabajadores pueden encontrarse.

Tipos de empresas

Los criterios para clasificar las empresas son los siguientes:

  • El tamaño.
  • El nivel de delegación en la toma de decisiones.
  • La propiedad del capital.
  • El coste de la producción.
  • El ámbito geográfico de desarrollo de la actividad.
  • El sector económico.
  • El número de productos o servicios que producen.

Según su tamaño

Para la clasificación de empresa se utiliza este criterio para distinguir unas organizaciones de otras. En realidad, se pueden usar diferentes parámetros para medir el tamaño de las empresas. Según el número de trabajadores se pueden distinguir:

  • Microempresas: de 1 a 5 empleados.
  • Pequeñas empresas: de 6 a 50 empleados.
  • Medianas empresas: de 51 a 500 empleados.
  • Grandes empresa: más de 500 empleados.
Clasificación según tamaño de empresa
Clasificación según tamaño de empresa

Nivel de delegación en la toma de decisiones

  • Empresas centralizadas: la toma de decisiones las realiza un grupo de personas dedicada a eso.
  • Empresas descentralizadas: reparten la toma de decisiones entre diferentes personas con diferentes niveles de jerarquía.

Propiedad de capital

  • Si el capital de la empresa es del Estado, se conoce como empresa pública.
  • Si el capital de la empresa es de manos privadas, es una empresa privada.
  • La empresa mixta es cuando el capital es una parte del Estado y otra parte privada.

El Estado crea empresas con la finalidad de competir y conseguir beneficios que aporten dinero para cubrir las necesidades de la población.

Coste de producción

Se tiene en cuenta el valor del artículo producido en relación al valor de la maquinaria, materia prima y la mano de obra. Se suelen utilizar tipos de gráficas especiales de economía para medir estos valores.

  • Capital intensivo
  • Mano de obra intensiva
  • Material intensivo

Según el ámbito geográfico de la actividad

  • Empresa internacional: el lugar geográfico supera la frontera nacional.
  • Empresa nacional: su actividad se ejerce en el territorio nacional.
  • Empresas locales: su actividad es en ámbito inferior al nacional.

Según el sector económico

  • Primario: son las empresas donde su actividad está relacionada con la obtención de materia prima. Son las empresas de la ganadería, agricultura, pesca y minería.
  • Secundaria: su actividad es transformar la materia prima. Por ejemplo: la industria metalúrgica.
  • Terciaria: son las empresas que prestan servicios.
  • Cuaternaria: están relacionadas con las construcciones.

Número de productos o servicios que prestan

  • Empresas monoproductoras: solamente producen un único producto.
  • Empresas multiproductoras: producen varios productos.

Clasificación de las empresas según su forma jurídica

La clasificación de las empresas según la forma jurídica que adoptan es uno de los criterios de clasificación más usuales.

Se diferencian dos grandes grupos: por un lado se agrupan las empresas individuales y, por otro, las empresas con forma societaria.

Tipos de empresas
Tipos de empresas

Empresa individual

La empresa individual está formada por una sola persona. Desde una perspectiva económica, el empresario individual es aquella personas física que combina los elementos materiales y humanos para producir bienes o prestar servicios.

La Ley no exige un capital mínimo para ser empresario individual, aunque toda empresa necesita una inversión inicial por pequeña que ésta sea.

Comunidad de bienes

Es cuando más de dos personas ponen sus bienes y su trabajo para realizar una actividad empresarial. Entre ellos formarían una sociedad.

La comunidad de bienes no goza de personalidad jurídica propia, y sus miembros responden de forma ilimitada de la marcha de la actividad con todos sus bienes presentes y futuros.

Forman una sociedad que tienen finalidad mercantil y que se dota de personalidad jurídica propia independiente de la personalidad de los socios.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L. o S.L.)

La Sociedad Limitada combina la gestión personal del negocio con la responsabilidad limitada de los socios.

Para su constitución se exige un capital mínimo, que ha de estar completamente desembolsado en una entidad bancaria en el momento de la firma de la escritura notarial.

El capital social se divide en participaciones sociales que son suscritas por los socios de la misma.

Sociedad Limitada Laboral

Es una Sociedad Limitada con tres socios trabajadores como mínimo. Éstos deben tener la mayoría del capital social. Puede haber otros socios no trabajadores y trabajadores asalariados. Los socios trabajadores han de poseer al menos el 51 % del capital social.

Sociedad Anónima Laboral

Es una Sociedad Anónima que tiene las siguientes características:

  • El número de socios mínimo ha de ser de tres (dos de los cuales han de ser trabajadores), a quienes se les exige que sean trabajadores en la sociedad por tiempo indefinido. Junto a éstos puede existir un número ilimitado de socios no trabajadores.
  • La mayoría del capital social estará en manos de los socios trabajadores.
  • Hay un capital mínimo que debe ser desembolsado antes de empezar con la sociedad.

Sociedad Colectiva

Se ha de constituir por dos o más socios, que participan en la gestión de la sociedad en un plato de igualdad. Esto da más oportunidades a las personas de diferentes clases sociales.

  • No se exige un capital mínimo para su constitución.
  • Los socios responden con todos sus bienes, de forma ilimitada y solidaria, de la marcha de la sociedad.
  • Asimismo, los socios tienen derecho a participar en la gestión de la sociedad y en las ganancias que tenga.
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